“Koçluk, insanlara, gösterebilecekleri en yüksek performansın önündeki engelleri kaldırmaları konusunda yardımcı olur”
 
Lloyd Denton, kurduğu destekleyici ilişkilerle, iş liderlerinin, onları başarılı yapan güçlü yönlerinden ve değerlerinden daha fazla faydalanmaları ve geleceğe odaklanmaları konusunda çalışır.

Lloyd Denton, farklı sektörden olmak üzere, çoğunluğu global şirketlerde çalışan çok sayıda uluslar arası bölge ve ülke yöneticisi, yönetim kurulu ve icra kurulu üyesi, CEO ve genel müdür, fonskiyon yöneticisi ve yüksek potansiyelli geleceğin yöneticisine koçluk yapmıştır. Çalıştığı yöneticilerin çoğu Türkiye, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan başta olmak üzere Orta Doğunun çeşitli yerlerinde görev yapmaktadırlar.

Yönetici koçluğu eğitiminin dışında, daha önce teoloji alanındaki yüksek lisans çalışması kendisine danışanlarıyla güvene dayalı cesaretlendirici ve anlamlı ilişkiler kurmanın önemini öğretmiştir. Koçluk yaklaşımı, ana ekseni liderlik gelişimi olan, zengin bir araç ve yöntemin entegrasyonundan oluşur.

Denton'un farklı sektör ve farklı kültürlerle çalışmasının sonucunda sahip olduğu, koçluk, mentorluk ve liderlikle ilgili geniş perspektif, onu aynı zamanda çeşitli konferanslarda başarılı bir konuşmacı ve DHL, Microsoft, Pepsico ve Turkcell gibi başarılı şirketlerin çalışmalarında da fasilitatör olmaya yöneltmiştir.

Istanbul'a yerleşmeden önce, Denton, Washington D.C'de kurduğu Becoden Grup adında bir teknoloji danışmanlığı firmasının yönetici ortağı olarak görev yapmıştır. Geçmiş yönetim ve iş geliştirme tecrübesi, koçluk yaparken onun, farklılaşma ve katma değer sağlama konularına odaklanmasını sağlamıştır.