|
| |
 |
|
|
|
Biz Kimiz
Belkıs Benhabib
 “Koçluk süreci, hızla değişen iş ortamında, liderlerin ve ekiplerinin farkındalık, netlik ve yön kazanmasını sağlar.”
Belkıs Benhabib, 20 yıl Finans ve Bilgi Teknolojisi (IT) alanında çalışmanın sağladığı analitik bakış açısını, uluslararası kurumlarda yönetici olmanın getirdiği deneyim ve birikimini koçluk çalışmalarına aktarmaktadır.
Deneyim
Benhabib bankacılık ve bilgi teknolojisi sektörlerinde tecrübeli bir yönetici ve ekip koçudur. Çok sayıda üst seviye yönetici, genç yönetici, girişimci yönetici ve ekipleri ile koçluk çalışması yapmaktadır. Lider gelişimi, kişisel farkındalık ve gelişim, iş ve özel yaşam dengesi, çatışma yönetimi, karar alma süreçleri, iletişim ve yönetim becerileri, değişim yönetimi, zaman ve stres yönetimi, Benhabib'in çalışma alanlarıdır.
Benhabib ayrıca ekiplere ve organizasyonlara, grup koçluğu çalışmaları da yapmaktadır. İçerik kadar öğrenme sürecine de odaklanan bu çalışmalar, katılımcıların kendi süreçlerini gözlemlemelerine ve kendi yaratıcı çözümlerini bulmalarına rehberlik eder. Öğrenilenlerin içselleştirilebilmesi ve hayata geçirilmesi için katılımcılara destekleyici bir ortam sağlar. Katılımcılar pek çok egzersiz, paylaşım ve deney imkanlarıyla ‘yaşayarak' öğrenir.
Kariyeri bir Koç Grubu şirketi olan Istanbul Fruehauf’da planlama departmanında başlamış, Fransız bankası Banque Indosuez’de Bilgi Teknolojisi (IT) yöneticisi olarak devam etmiştir. Euroturk Bank ve Bank Kapital’de IT yöneticisi olarak çalışmıştır. Daha sonra 8 yıl ABN AMRO Bank’da Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS) ve IT yöneticisi olarak görev yapmıştır. Çalıştığı bu kurumlarda, tüm bankacılık işlemlerini içeren pek çok önemli ve uluslararası projede yönetici konumunda görev almıştır. Benhabib 2006 yılında kariyerini profesyonel koçluk yönüne doğru çevirmiştir.
|
|
Koçluk Deneyimı
Çokuluslu bankada, üst düzey yöneticiler ve ekipleri ile yönetici ve ekip koçluğu.
Uluslararası beyaz eşya şirketinde, üst düzey yönetici ile yönetici koçluğu.
Türk ve çokuluslu bankaların yöneticileri ile bireysel yönetici koçluğu.
Teknoloji şirketlerinin yöneticileri ile bireysel yönetici koçluğu.
|
|
Eğitimi
Cleveland Gestalt OSD Center, International Coaching Program 2007-2008
Cleveland Gestalt OSD Center, Working with Groups 2007
Gestalt-Ist Yaşam, Temel Gestalt kavramları ve metodolojisi 2006-2008
Gestalt Institute of Cleveland, Coaching: Enhancing Your Competency – 2006
CTI, The Coaches Training Institute, Co-Active Coaching Program – 2006
Boğaziçi Üniversitesi, Bilgisayar Programcılığı
Robert Kolej
|
| |
|
Profesyonel Üyelikler
ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
